school.title

Vacatures

Personeelsadviseur - Voortgezet Onderwijs

Zoek je een afwisselende, zelfstandige uitdaging als personeelsadviseur? Heb je affiniteit met het voortgezet onderwijs?

Werkbelasting
32 - 40 uur
Schaalniveau
CAO Voortgezet Onderwijs; schaal 9 (max. € 3.619,- bruto per maand)
Beschrijving
Stichting Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam (OSVS) zoekt per direct een

Personeelsadviseur - Voortgezet Onderwijs (32-40 uur)

Jouw baan als personeelsadviseur?
Je fungeert als eerste aanspreekpunt en adviseur voor de MT-leden en medewerkers van de scholen. Je draagt (mede) zorg voor de uitvoering van het personeels-en organisatiebeleid binnen de gestelde kaders. In periodieke overleggen met leidinggevenden inventariseer je behoeften, beantwoord je vragen, voorzie je mogelijke issues en geef je passend advies. Je hebt kennis van Arbo, RI&E en complexe verzuimdossiers. Je bent betrokken bij werving en selectie en voert arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe medewerkers. Voor de Coördinator P&O ben je een sparringpartner en help je om o.a. ideeën te operationaliseren en personele vraagstukken op te lossen. Het is van belang om een goede relatie met de scholen te onderhouden om vanuit een gemeenschappelijk belang te werken.

Voorbeeld werkdag:
Tussen 07.30 en 09.00 uur start je op kantoor. Je werkt je mail bij en daarna heb je een vergadering op een school met een teamleider en een medewerker, want er is een professionalisering- en ontwikkelingsvraag. Je zorgt dat je op tijd terug bent, want je hebt op kantoor weer een afspraak met de verzuimconsulent over een complex arbodossier en de bijbehorende WIA aanvraag. Na de lunch hou je je bezig met een specifieke conflicterende situatie en een bijbehorende disciplinaire straf. Aan het einde van jouw werkdag heb je gelukkig nog een uur over om je administratie bij te werken.

De ideale personeelsadviseur
Gezien de afwisselende baan, zoeken wij een fulltime P&O generalist. Het is belangrijk dat je proactief en sociaal bent. Je bent een adviseur die continue in contact is met de MT-leden en de medewerkers van de scholen. Wij zoeken dus geen administratieve collega.
Je hebt een relevante HBO opleiding en relevante werkervaring.

Aangeboden
De afdeling P&O maakt samen met inkoop en financiën onderdeel uit van het bestuursbureau van de OSVS en ondersteunt het bestuur en alle scholen binnen de stichting. Wij zijn gevestigd in Vlaardingen. De P&O afdeling bestaat uit een coördinator P&O, een personeelsadviseur en twee medewerkers personeelsadministratie. De medewerkers van het bestuursbureau vallen onder de directeur bedrijfsvoering.

Arbeidsvoorwaarden:
CAO Voortgezet Onderwijs; schaal 9 (max. € 3.619,- bruto per maand). 7,4% eindejaarsuitkering en alle schoolvakanties vrij (zomervakantie 5 weken).

Over ons
Stichting OSVS (Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam) bestaat uit de volgende scholen: Vlaardingse Openbare Scholengroep, Lyceum Schravenlant, Stedelijk Gymnasium Schiedam, ProNova College en Mavo Schravenlant XL. Met ongeveer 450 medewerkers bieden wij onderwijs aan ruim 3800 leerlingen.

Solliciteren?
Graag ontvangen wij jouw sollicitatie met motivatie en CV vóór 21 oktober 2017 via bouman@osvs.nl ter attentie van dhr. R. van Kuijk, directeur bedrijfsvoering.
Een assessment maakt mogelijkerwijs deel uit van de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie over onze organisatie kun je ook kijken op www.osvs.nl of contact opnemen met dhr. R. van Kuijk, via vankuijk@osvs.nl of 010-8503550.


Wij hebben een weloverwogen keuze gemaakt om zelf te werven.
Werving- & selectiebureaus hoeven dus niet te reageren.


Senior Inkoper

Zet jij Inkoop op de kaart?

Werkbelasting
40 uur
Schaalniveau
schaal 11 / 12 conform CAO VO
Beschrijving
De functie:
Als Senior Inkoper ben je verantwoordelijk voor het (verder) professionaliseren- en het op elkaar afstemmen van de inkoopactiviteiten van twee organisaties. Jij wordt het gezicht van inkoop voor alle stakeholders en adviseert de betrokkenen in de inkoopactiviteiten. Je zorgt voor onderlinge afstemming en adviseert in het besluitvormingsproces. Tenslotte combineer en begeleid je (complexe) inkoop- en aanbestedingstrajecten. De inkoopactiviteiten staan in dienst van het behalen van de organisatiedoelstellingen, met als hoofddoel het verzorgen van kwalitatief goed onderwijs.

Taken:

Advies:
- het gevraagd en ongevraagd adviseren op inkoopbeleid.
- het (verder) ontwikkelen en implementeren van een effectief en gedragen inkoopbeleid.
- fungeren als centraal aanspreekpunt voor inkoopactiviteiten.
- monitoren van naleving inkoopbeleid.
- volgen van trends en ontwikkelingen op terrein inkoop: o.a. wet- en regelgeving, nieuwe manieren organiseren inkoop.

Algemeen
- het onderzoeken van inkoop wensen en doelstelling van de aangesloten locaties, het adviseren van de stakeholders in het formuleren van een duidelijke inkoopvraag.
- verrichten van marktonderzoek en het doen van inkoopanalyses
- opzetten, begeleiden en uitvoeren van de inkoop- of (EU)aanbestedingsprocedures.
- implementatie van nieuwe contracten.
- opzetten van contractmanagement en het monitoren van SLA’s.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren inkoopprofessional met ervaring in een strategische en “stand alone” rol. Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau genoten aangevuld met NEVI II. Door je ervaring heb je een duidelijke visie op de ontwikkelingen binnen het inkoop vak en je weet deze kennis op heldere wijze over te dragen aan de stakeholders binnen de twee organisaties. Je hebt ervaring met het begeleiden van (EU)aanbestedingen en je beschikt over een gedegen netwerk.

Om succesvol te zijn in deze rol is het van belang dat je beschikt over de volgende competenties:
- communicatief
- organisatiesensitiviteit
- omgevingsbewust
- analytisch

Wat bieden wij?

Wij bieden een zelfstandige en zeer uitdagende functie waarin je de gelegenheid krijgt vorm te geven aan het strategisch inkoopbeleid van onze organisatie. Wij vragen een stevige en ervaren professional en daar staat een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover:

- dienstverband van 40 uur binnen één van de twee organisaties.
- afhankelijk van opleiding en ervaring inschaling in schaal 11 of 12 CAO Voortgezet Onderwijs
- 7,4% eindejaarsuitkering
- alle schoolvakanties vrij

Wie zijn wij?

Wij zijn twee scholengroepen met gezamenlijk circa 6.000 leerlingen verdeeld over 11 onderwijs locaties in Vlaardingen, Schiedam en Zoetermeer. Strategische agenda punten als “veilige leeromgeving voor scholieren” en “organisatieontwikkeling- en verbetering” in combinatie met de steeds in complexe wereld van onderwijs maakt deze omgeving bijzonder dynamisch en uitdagend. Onze beider organisaties kenmerken zich door de wijze waarop wij steeds opnieuw zoeken naar manieren om het onderwijs en het leerklimaat te verbeteren.

Op het gebied van inkoop hebben wij de samenwerking opgezocht om in beide organisaties een professionaliseringsslag te slaan in onze inkoopactiviteiten en om eventueel meer synergievoordeel uit het combineren van inkooptrajecten. Deze professionaliseringsslag gaat direct bijdragen aan het behalen van onze strategische doelstellingen.

Wij hebben de werving en selectieprocedure voor deze functie uitbesteed. Herken jij je in bovenstaand profiel en wil je je interesse in deze functie kenbaar maken? Stuur dan je cv naar Inez@InezInterim.nl

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Heb je vragen? Dan kun je contact opnemen met Inez Stiekema via: 06-24095085


Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

link via Meesterbaan

https://www.meesterbaan.nl/vacatures/osvs/303/school.aspx

Beschrijving
Werken bij Openbare Scholengroep Vlaardingen Schiedam

De missie van OSVS
Met een onderwijsaanbod in de volle breedte van praktijkschool tot en met gymnasium, hebben onze scholen voor alle leerlingen die voortgezet onderwijs volgen, een geschikte opleiding. Als openbare stichting willen wij een respectvolle cultuur waarborgen, waarin leerlingen, ouders en medewerkers zich verbonden en betrokken voelen en verantwoordelijkheid nemen voor elkaars succes en welbevinden. Dit willen we doen vanuit een balans tussen een gezond zelfbewustzijn met respect voor de eigen waarden en een positieve grondhouding ten opzichte van onze multiculturele samenleving. Wij willen op onze scholen een veilige en inspirerende leeromgeving bieden, waar leerlingen met al hun talenten centraal staan.

Binnen de kleinschalige opzet van onze scholen kunnen we iedere leerling dié aandacht geven waar hij/zij recht op heeft. We onderkennen daarbij de diversiteit van talenten en houden rekening met de verschillen in aanleg tussen leerlingen. De leeromgeving is gericht op ontwikkeling, voor zowel de leerlingen als voor onze medewerkers.

We gaan er van uit dat iedere leerling ontwikkelingswensen en ontwikkelingsmogelijkheden heeft. Hierop willen we aansluiten en de verdere ontwikkeling van leerlingen stimuleren en ondersteunen. Dat doen we in een leeromgeving die uitdagend is, waarbij we oog hebben voor de veranderende wereld waarin wij leven. Moderne digitale hulpmiddelen en de daarbij behorende manier van communiceren, vormen een wezenlijk onderdeel van de wereld van onze leerlingen.

Wij zien het verzorgen van goed onderwijs als een contract tussen school, leerlingen en ouders. Daarbij onderkennen wij wederzijdse rechten en plichten van deze partijen aan elkaar. Ten aanzien van ons aandeel in deze rechten en plichten willen wij ons als school op een open manier verantwoorden aan de andere partijen.

Invulling van de missie per school
OSVS prijst zich gelukkig met een zeer uitgebreid scholenaanbod. Omdat iedere school zijn eigen specifieke doelgroep heeft, is er sprake van vier verschillende scholen die werken vanuit hun eigen invulling van de bovenstaande missie. Daarmee wordt aan leerlingen en hun ouders de veiligheid en herkenbaarheid gekozen van kleinschaligheid waarin iedere leerling zich gekend en herkend weet.